“985抢着进”！胖东来新增10天“不开心假”，网友“羡慕”，但有员工称工作严苛

胖东来宣布新增10天“不开心假”，员工可因此请假而管理层必须批准。此举引发网友热议，有人羡慕也有人质疑是营销炒作。胖东来近年来因多项福利政策成为职场人关注焦点，但也面临工作强度大、人流量多等问题。员工需遵守严格规范，违规将受罚。尽管受到关注，胖东来仍坚持其企业文化，并计划在未来逐步更替管理层。

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有用

网友A：羡慕哭；网友B：营销炒作而已。

3月26日，“胖东来新增10天不开心假”的话题引发热议。

据界面新闻消息，在2024年的中国超市周论坛上，胖东来创始人于东来表示，胖东来今年新增10天“不开心假”，不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。

于东来表示，“谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。”

对此，有网友表示“羡慕哭”“这就是为什么985抢着进”“怎么才能去胖东来上班”“开遍全国。”也有网友质疑是“营销炒作而已。”

近两年，胖东来因为“委屈奖”“员工不想上班，请假不允许不批假”等热搜成为了职场人的桃花源。

此前，胖东来还因号称管理层有190天休假在2023年12月引发热议。

据胖东来商贸集团微信公众号2023年12月1日消息，11月25日上午，于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。”

据胖东来抖音官方账号，胖东来茶叶超市2023年12月27日发布公告称，因销量太大，为了稳定经营质量、商品质量和业务质量，许昌地区胖东来茶叶超市营业时间暂时压缩至：10:30-18:00。

胖东来官方账号于2023年9月2日曾发布冬季营业时间表，显示周日至周四工作时间为：9:30-21:00；周五至周六工作时间为：9:30-21:30。

按照冬季营业时间算，此次调整后，茶叶超市的员工工作时间相当于早上推迟1个小时上班，晚上提前至少3个小时下班，全天至少会压缩4个小时时间。

据每日经济新闻，于东来曾在直播中表示：“茶叶部门以前可能只是卖个四五万块，现在一天可能就卖到了二十多万，（销售额）太高了，人的劳动强度太大了，太辛苦了，增加人吧，害怕等到热度下去了，你（增加）的人没办法安排。（所以）我就压缩上班时间，提前关门，（员工）太累了，时间久了他会生病的，这样他的工作质量也会下降”。

于东来还称，2023年估计营收能超100个亿，一年的税收三四个亿，利润三四个亿，截止到2023年10月，员工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了，而且这还不是最好的部门，最好的部门比这个还高。

此前，蓝鲸财经的报道中提到，胖东来员工的平均工资已超6000元。

另据“胖东来于东来”抖音发布的视频，2023年11月由联商主办的联商东来总裁班中，于东来曾表示，胖东来公司保洁在11月税后工资已经达到7000元。

值得注意的是，据大河报此前报道，2023年6月在杭州举行的一次行业大会上，于东来曾宣布退休。于东来说：“上次我们出去的时候，我说我退休了，然后把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了，在财务、后勤方面给他们做一些服务，在大的方面做一些监测，这样我觉得他们能更好地成长。”

他还表示：“这个是放下，而不是放弃，可能等到我死了，依然还在这个企业，还在这个事业的平台上，放下是对团队最大的信任，相信他们已经长大了，相信他们能做得更好。胖东来在未来的发展过程当中，可能在10年左右，胖东来的董事长包括总经理到50岁，不管多大的能力都必须下来，基层的每个分公司经理只要到45岁必须要退下来。”