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2022年3月9日(三)行政會議感謝捐資,由吳介信副校長頒贈謝匾:
一、出席表揚:
1. 保吉生化學股份有限公司/簡君全董事長,捐贈吉蔚精準檢驗股份有限公司股票共501,000股-校務發展基金新台幣304萬6,080元。
2. 童綜合醫療社團法人童綜合醫院/童瑞年董事長(醫科7)及童敏哲院長(臨醫所博班),捐資第二學生宿舍興建新台幣100萬元,由林哲瑋醫師代表授獎。
3. 捐款人簡君全董事長、林哲瑋醫師與吳介信副校長暨校內一級長官合影。
二、不克出席:
1. 三星營造股份有限公司/張登金董事長,捐資雙和校區新台幣1,000萬元。
2. 三福環球股份有限公司/張純明董事長,捐資結構生醫研究實驗室募款專戶新台幣500萬元。
3. 晃誼科技股份有限公司/許福龍董事長,捐資雙和校區新台幣400萬元。
4. 生達化學製藥股份有限公司/范滋庭總經理,捐資紅斑性狼瘡(SLE)治療用分子開發基金募款專戶新台幣300萬元。
5. 財團法人北藥文教基金會,捐資藥學系系務發展基金-北藥文教基金會拇指計畫(獎學金)及藥學系系務發展基金-企業導師新台幣220萬元。
6. 財團法人侯永都社會福利慈善事業基金會/侯博義董事長,捐資第二學生宿舍興建新台幣200萬元。
7. 美商蘋果電子台灣分公司/陳鉅錩經理,捐資資智慧型生醫材料於藥物釋放/再生醫學應用研究基金新台幣190萬元。
8. Dreyfus Health Policy and Research Center, Dialysis Clinics, Inc.,捐資金色夢想計畫新台幣新台幣102萬4,925元
9. 拇山菁英數位醫務管理顧問股份有限公司/王大源董事長(牙13),捐資林伶紅醫師紀念教育發展基金新台幣100萬元。
10. 德侑股份有限公司/黃忠臣董事長,捐資結構生醫研究實驗室募款專戶新台幣100萬元。
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2022年3月9日(三)行政會議感謝捐資,由吳介信副校長頒贈謝匾:
一、出席表揚:
1. 保吉生化學股份有限公司/簡君全董事長,捐贈吉蔚精準檢驗股份有限公司股票共501,000股-校務發展基金新台幣304萬6,080元。
2. 童綜合醫療社團法人童綜合醫院/童瑞年董事長(醫科7)及童敏哲院長(臨醫所博班),捐資第二學生宿舍興建新台幣100萬元,由林哲瑋醫師代表授獎。
3. 捐款人簡君全董事長、林哲瑋醫師與吳介信副校長暨校內一級長官合影。
二、不克出席:
1. 三星營造股份有限公司/張登金董事長,捐資雙和校區新台幣1,000萬元。
2. 三福環球股份有限公司/張純明董事長,捐資結構生醫研究實驗室募款專戶新台幣500萬元。
3. 晃誼科技股份有限公司/許福龍董事長,捐資雙和校區新台幣400萬元。
4. 生達化學製藥股份有限公司/范滋庭總經理,捐資紅斑性狼瘡(SLE)治療用分子開發基金募款專戶新台幣300萬元。
5. 財團法人北藥文教基金會,捐資藥學系系務發展基金-北藥文教基金會拇指計畫(獎學金)及藥學系系務發展基金-企業導師新台幣220萬元。
6. 財團法人侯永都社會福利慈善事業基金會/侯博義董事長,捐資第二學生宿舍興建新台幣200萬元。
7. 美商蘋果電子台灣分公司/陳鉅錩經理,捐資資智慧型生醫材料於藥物釋放/再生醫學應用研究基金新台幣190萬元。
8. Dreyfus Health Policy and Research Center, Dialysis Clinics, Inc.,捐資金色夢想計畫新台幣新台幣102萬4,925元
9. 拇山菁英數位醫務管理顧問股份有限公司/王大源董事長(牙13),捐資林伶紅醫師紀念教育發展基金新台幣100萬元。
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【北醫典範】僑委會首屆全球傑出僑生校友獎─黃健榮院長👨‍⚕

恆春基督教醫院黃健榮(醫學系651,第18屆)院長,投身偏鄉醫療照顧與社會關懷於今已有26年,今年榮獲110年中華民國僑務委員會首屆「#全球傑出僑生校友公共事務獎」。

成長於香港貧苦家庭,黃健榮高中時,好友因病逝世,讓他立下從醫的心願。高中畢業後,他從香港獨自來到臺北醫學大學醫學系習醫,40歲舉家移民加拿大之際,他回憶起還是醫學生時,看見許多醫界前輩們來到恆春半島奉獻專業照顧半島居民,當下便決定回應放在心底20幾年的感動,以「施比受更有福」的信念,來到恆春基督教醫院服務。

帶著在台北訓練的醫療專業與經驗,還有滿腔的熱血,他來到醫療環境極度缺乏的恆春半島,一人身兼多科:急診、小兒科、耳鼻喉科、一般外科,並操作超音波、胃鏡等等,更曾經接生新生兒,甚至曾因連續值班十幾天而心律不整差點需要電擊急救。除了醫院工作,黃健榮還親自參加每月定期的部落醫療巡迴,關懷長者和學童;他更曾利用休假期間前往緬甸、南美的委內瑞拉、巴拿馬參與義診,只要是需要之處,就是他的目的地。

2009年榮獲「#第19屆醫療奉獻獎」與「#台灣醫療典範獎」並未使他停下腳步,仍為半島醫療及弱勢的需要奔走。如今他二度擔任恆基醫院的院長,儘管面對財務與醫療人力缺乏的壓力,仍不畏艱難的帶領恆基同仁守護在地居民的健康及福祉,延續與實踐起初芬蘭宣教士創院的精神「以耶穌基督愛人捨己的精神,給予台灣尾居民全人身心靈的醫治」。

圖文/恆春基督教醫院

以上內容節錄自校友專刊《北醫人19》p.29
更詳盡的故事請見👉https://reurl.cc/NpQDGQ

#臺北醫學大學 #TaipeiMedicalUniversity #TMU #Alumni #OutstandingAlumni #北醫人 #醫學系 #僑委會 #傑出校友 #恆春基督教醫院 #國境之南
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【北醫典範】僑委會首屆全球傑出僑生校友獎─黃健榮院長👨‍⚕
恆春基督教醫院黃健榮(醫學系651,第18屆)院長,投身偏鄉醫療照顧與社會關懷於今已有26年,今年榮獲110年中華民國僑務委員會首屆「#全球傑出僑生校友公共事務獎」。
成長於香港貧苦家庭,黃健榮高中時,好友因病逝世,讓他立下從醫的心願。高中畢業後,他從香港獨自來到臺北醫學大學醫學系習醫,40歲舉家移民加拿大之際,他回憶起還是醫學生時,看見許多醫界前輩們來到恆春半島奉獻專業照顧半島居民,當下便決定回應放在心底20幾年的感動,以「施比受更有福」的信念,來到恆春基督教醫院服務。
帶著在台北訓練的醫療專業與經驗,還有滿腔的熱血,他來到醫療環境極度缺乏的恆春半島,一人身兼多科:急診、小兒科、耳鼻喉科、一般外科,並操作超音波、胃鏡等等,更曾經接生新生兒,甚至曾因連續值班十幾天而心律不整差點需要電擊急救。除了醫院工作,黃健榮還親自參加每月定期的部落醫療巡迴,關懷長者和學童;他更曾利用休假期間前往緬甸、南美的委內瑞拉、巴拿馬參與義診,只要是需要之處,就是他的目的地。
2009年榮獲「#第19屆醫療奉獻獎」與「#台灣醫療典範獎」並未使他停下腳步,仍為半島醫療及弱勢的需要奔走。如今他二度擔任恆基醫院的院長,儘管面對財務與醫療人力缺乏的壓力,仍不畏艱難的帶領恆基同仁守護在地居民的健康及福祉,延續與實踐起初芬蘭宣教士創院的精神「以耶穌基督愛人捨己的精神,給予台灣尾居民全人身心靈的醫治」。
圖文/恆春基督教醫院
以上內容節錄自校友專刊《北醫人19》p.29
更詳盡的故事請見👉https://reurl.cc/NpQDGQ
#臺北醫學大學 #TaipeiMedicalUniversity #TMU #alumni #outstandingalumni #北醫人 #醫學系 #僑委會 #傑出校友 #恆春基督教醫院 #國境之南

【北醫人故事】臨床護理第一線領航員ep.3─鈕淑芬主任👩‍⚕

「在職場,你要有被利用的價值。」北醫護理在職進修班第一屆、新光醫院護理部主任鈕淑芬說得真切。她始終認為,創造自己被利用的價值,才能不停地往前走,不會落後,也不會被淘汰。也因如此,她時時讓自己保持在學習狀況,不斷充實進步。

2003年初,SARS疫情從臺北市立和平醫院爆發開來,新光醫院被要求設置專責病房,收治其他醫院轉來的SARS病患。行政副院長洪清福找她到辦公室,告知她院方打算把位於10樓這個最高樓層的病房改為SARS專責病房,要她建議合適的護理長人選。「那就是我囉!」聽她毫不考慮地願意接下這份大家避之唯恐不及的工作,讓在場的主管也很驚訝。她隨即解釋,其他護理師都已結婚生子,一旦有需要隔離,恐會影響家庭,而她當時還沒結婚,抱著捨我其誰的想法,自願肩負起這抗煞的使命。

從基層護理人員、護理長、督導、護理部副主任到主任,這一路走來,鈕淑芬不斷地挑戰自我,也不忘時時充實自己,自北醫護理系在職進修班畢業後,到陽明大學進修取得碩士學位,2007年再回母校北醫唸護理研究所博士班,不斷豐碩自我。

鈕淑芬始終認為,科技快速發展的今天,護理工作要朝向資訊化及精實護理並將臨床工作融入科學思維,以實證為基礎提供病人高品質的照護,使繁複的臨床工作更有效率,再加上溫暖的初衷服務病人,讓有意義的工作成就感加倍。此外她仍不時提醒同仁,充實自我並保有一顆同理,關懷的心,讓自己成為一個有價值且被需求的人。

文/林進修,照片/鈕淑芬提供

以上內容節錄自校友專刊《北醫人19》p.8-9
更詳盡的故事請見👉https://reurl.cc/NpQDGQ

#臺北醫學大學 #TaipeiMedicalUniversity #TMU #Alumni #北醫人 #護理學系 #鈕淑芬 #新光醫院 #護理部
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【北醫人故事】臨床護理第一線領航員ep.3─鈕淑芬主任👩‍⚕
「在職場,你要有被利用的價值。」北醫護理在職進修班第一屆、新光醫院護理部主任鈕淑芬說得真切。她始終認為,創造自己被利用的價值,才能不停地往前走,不會落後,也不會被淘汰。也因如此,她時時讓自己保持在學習狀況,不斷充實進步。
2003年初,SARS疫情從臺北市立和平醫院爆發開來,新光醫院被要求設置專責病房,收治其他醫院轉來的SARS病患。行政副院長洪清福找她到辦公室,告知她院方打算把位於10樓這個最高樓層的病房改為SARS專責病房,要她建議合適的護理長人選。「那就是我囉!」聽她毫不考慮地願意接下這份大家避之唯恐不及的工作,讓在場的主管也很驚訝。她隨即解釋,其他護理師都已結婚生子,一旦有需要隔離,恐會影響家庭,而她當時還沒結婚,抱著捨我其誰的想法,自願肩負起這抗煞的使命。
從基層護理人員、護理長、督導、護理部副主任到主任,這一路走來,鈕淑芬不斷地挑戰自我,也不忘時時充實自己,自北醫護理系在職進修班畢業後,到陽明大學進修取得碩士學位,2007年再回母校北醫唸護理研究所博士班,不斷豐碩自我。
鈕淑芬始終認為,科技快速發展的今天,護理工作要朝向資訊化及精實護理並將臨床工作融入科學思維,以實證為基礎提供病人高品質的照護,使繁複的臨床工作更有效率,再加上溫暖的初衷服務病人,讓有意義的工作成就感加倍。此外她仍不時提醒同仁,充實自我並保有一顆同理,關懷的心,讓自己成為一個有價值且被需求的人。
文/林進修,照片/鈕淑芬提供
以上內容節錄自校友專刊《北醫人19》p.8-9
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