经济与法信息周刊讯(蒋忠)为认真贯彻落实国家人社部、省人社厅和市人社局统一部署的警示教育工作，进一步提高人事考试工作人员的责任意识和业务素质，洪泽县人社局迅速行动，采取措施，及时制定警示教育活动实施方案，于9月8日下午召开了警示教育专题动员会。

会上，洪泽县人才交流服务中心副主任杨奕传达学习了市人社局人事考试警示教育活动会精神。县人社局副局长曹树琛传达学习了2015年度全国人事考试工作人员警示教育活动电视电话会议精神，详细梳理了近年来全县人事考试工作取得的成绩，分析了人事考试工作面临的严峻形势及存在问题，要求参会人员严格按《中共江苏省委组织部、江苏省人社厅、江苏省公务员局作好招考各环节的通知》相关要求，制定切实可行的《考试安排工作方案》，及时召开考务工作会议、考前培训会议，做到职责、任务、要求清楚明白且合法合规合纪。从发布招考公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检到考察等各环节，均要做到政策公开、程序规范、过程透明、结果公开，确保人事考试工作各个环节在公开、平等、竞争、择优原则下规范进行。

洪泽县人社局副局长赵林传达学习了市、县人社局主要领导对人事考试警示教育活动批示精神，对全县人事考试警示教育活动做出了总体安排和部署，并通过剖析生动的案例揭示当前腐败形势“依然严峻”以及“滋生腐败土壤依然存在”的现状，要求全县人事考试工作人员应以“三严三实”精神严格要求自己，坚定理想信念，坚守安全底线，坚决抵制诱惑，严格遵守各项人事考试规章制度，认真做好人事考试每一环节的工作，牢固树立并不断强化“考试安全无小事”的理念，健全完善各项制度，明确工作责任，强化公开透明，按照活动实施方案“七个一”的具体要求扎实开展好警示教育活动，推进人事考试工作人员警示教育活动常态化，将人事考试的安全放在日常工作的首位，确保全县人事考试顺利进行。他强调，要着力提高思想认识，夯实“底线”和“防线”意识;要通过完善制度流程、撰写心得体会、组织讨论等方式进一步开展警示教育活动;要强化事业心、责任感，确保全县人事考试队伍的高度纯洁。

洪泽县人才交流服务中心、公务员和事业人员管理科、工资福利科、办公室、监察室全体工作人员参加了警示教育活动。副局长赵林主持会议。