В 1884 году при военном министре Д.А. Милютине было объявлено «Положение об офицерских собраниях в отдельных частях войск». Целями собраний определялись взаимное сближение офицеров и поддержание между ними товарищеских отношений, содействие военному образованию, устройство развлечений для офицеров, иными словами, организация досуга, удешевление их жизни.
Много времени прошло с тех пор, много жесточайших испытаний выпало на долю нашего Отечества, офицерского корпуса армии и флота. На каком-то этапе само слово «офицер» было изъято из официального оборота. И нельзя не подчеркнуть: возвращению этого почётного и ко многому обязывающего звания способствовала Великая Отечественная война. Сама жизнь убедила: без профессиональной, высокообразованной, беспредельно преданной долгу военной элиты надёжная защита страны невозможна.
Активное возрождение традиций офицерского собрания началось в конце 80-х годов прошлого века. С 1992 года офицерские собрания, широко используя творческий поиск и инициативу, руководствуются в повседневных делах соответствующим положением.
И всё же думается, что возможности офицерских собраний, их особое предназначение используются ещё не в полной мере. Этой теме и посвящён предлагаемый вниманию читателей «круглый стол».

Полковник Виктор ПИГАРЕВ, командир зенитной ракетной бригады, ЗВО:
– Каждый офицер ещё с училищной поры слышал об офицерских собраниях, но нашему соединению посчастливилось ещё и ощутить их атмосферу конца XIX века. Дело в том, что несколько лет назад после передислокации мы располагались в военном городке, имеющем очень давнюю историю. Там сохранились не только помещения, где прежде располагались залы офицерского собрания, но даже некоторые реликвии тех лет. Например, рояль 1879 года в бывшем бальном зале. Кроме того, мы смогли получить представление о зале для заседаний и зале, где за накрытыми столами отмечались праздники, юбилеи и другие знаковые события. Почти полтора века прошло, а дух офицерского собрания присутствовал, и это вызывало желание возродить славные традиции, позаимствовать у предшественников всё лучшее. Многое в этом плане сделал подполковник Александр Клименко.
Повезло и в том плане, что в гарнизоне нашёлся истинный собиратель традиций офицерства и знаток военной истории, который рассказал членам нашего офицерского собрания много интересного и поучительного. В том числе показывал альбом, посвящённый офицерскому собранию и его традициям. К примеру, в гарнизоне стояли не гвардейские части, но они активно перенимали столичный опыт: приглашали в гости известных артистов, устраивали танцевальные вечера, беседовали на иностранных языках – такая практика была важна и для военного дела в плане расширения знаний о вероятном противнике.  
Офицерское собрание нашей бригады в своей деятельности в меньшей степени занимается вопросами боевой подготовки – для этого есть служебные совещания и другие формы работы. Здесь же другой формат: делаем акцент на возрождение традиций российского офицерства. В повестке дня вопросы взаимоотношений в коллективе, этикета, становления как профессиональных военных. Считаю это очень важным в условиях, когда средства массовой информации в негативном свете отражают жизнь Вооружённых Сил, и традиции позволяют противостоять этому.
Собственно повестка дня формируется исходя из интересов самих членов офицерского собрания. Нельзя подходить к этому формально и превращать такие встречи в некое подобие плановых занятий или «разбора полётов». В частности, сейчас, когда телевидение и кинематограф настойчиво прививают нам иную культуру – массовую и чисто обывательскую, нужно возвращаться к истинным ценностям. К тем же лучшим образцам музыки – она должна звучать в офицерском собрании. Тут же можно обсудить достойный фильм – такой обмен мнениями тоже полезен и играет свою воспитательную роль.
Особое внимание на офицерском собрании – молодым офицерам. Это, кстати, тоже давняя традиция русской армии, когда старшие и младшие чины имели возможность общаться в неформальной обстановке. Тут можно просто посоветоваться или послушать опытного старшего товарища (к слову, не случайно у нас и в повседневной жизни сохранено согласно уставу обращение друг к другу не «господин», а «товарищ») с богатым командирским и чисто житейским опытом. Это будут отнюдь не какие-то директивные указания, а мысли вслух. В текучке повседневных дел так пообщаться удаётся нечасто.
Что же касается предложений, то, возможно, стоит взять на вооружение опыт содержания офицерских собраний в русской армии. Так, в Приказе по военному ведомству № 8 от 1873 года предписывалось отпускать войскам особые средства на устройство и содержание офицерских собраний, общих столовых и библиотек. Пусть сегодня это будут небольшие средства, но они способствовали бы лучшей организации и планированию различных мероприятий.
Главное в деятельности офицерского собрания – уйти от формализма, сделать его местом товарищеского общения и сохранения традиций. Именно по этому пути и стараемся идти.

Гвардии подполковник Павел БЕЛЬМЕСОВ, помощник командира по работе с личным составом 21-й отдельной гвардейской мотострелковой бригады, ЦВО:
– Наше офицерское собрание заняло своё место в системе воспитательной работы офицеров соединения 20 лет назад. При выводе войск из Германии в наш военный городок передислоцировалась из Галле 27-я гвардейская Омско-Новобугская мотострелковая дивизия, а приказом министра обороны в том же 1992 году было утверждено Положение об офицерском собрании в Вооружённых Силах РФ. Традиции созданного тогда офицерского собрания управления дивизии по преемственности наследовала сформированная на её базе отдельная гвардейская мотострелковая бригада.
Общие собрания членов офицерского собрания соединения у нас проводятся каждый последний вторник месяца. По необходимости в зависимости от стоящих перед офицерами задач, например в связи с бригадным учением, полевыми выходами подразделений и т.д., они проводятся и чаще. В 2012 году я присутствовал на десяти собраниях. Всего же их в течение года было проведено 16. На шести отсутствовал из-за нахождения в отпуске, на лечении в госпитале и в служебных командировках.
Для офицерского собрания бригады командир соединения гвардии полковник Владислав Ершов определил помещение в бригадном клубе. В нём силами офицеров без привлечения бюджетных средств сделан ремонт. Помещение стало светлым, чистым, ухоженным.
Повестка дня офицерских собраний доводится объявлениями, которые размещаются в штабе бригады и дублируются на совещании.
Основные вопросы, которые выносятся на офицерские собрания, связаны с качественным выполнением плана боевой подготовки соединения и подразделений, с местом и ролью офицеров бригады в обучении подчинённых, поддержании на должном уровне правопорядка и воинской дисциплины, а также с личной примерностью офицеров, профилактикой правонарушений среди офицерского состава. Повестки офицерских собраний продумываются заранее с учётом мнения офицеров. Особой необходимости в немедленном рассмотрении каких-либо вопросов практически нет.
В качестве примера конкретной работы офицерского собрания отмечу обоснование и принятие 29 января на общем собрании его членов решения о необходимости организации совета сержантов бригады. Было выработано Положение о совете сержантов, определены его численный состав, задачи, права и обязанности. Анализируя работу совета сержантов и его председателя за неполный месяц, прихожу к выводу, что появились устойчивая связь и чёткое понимание состояния дел и взаимоотношений в отделениях и взводах.
Наше офицерское собрание – это прежде всего орган воздействия общественности на какие-либо события, имеющие место в соединении. Его решения обязательны для всех офицеров. Считаю офицерские собрания эффективным и серьёзным инструментом, особенно при работе с офицерами звена взвод–рота в системе обучения и недопущения правонарушений среди офицерского состава. Негативное отношение товарищей к проступку офицера зачастую имеет больший воспитательный вес, чем дисциплинарное взыскание, объявленное командиром части или его заместителем.

Полковник Андрей МЫЛЬНИКОВ, помощник командующего войсками 1-го Ленинградского Краснознамённого командования ВВС и ПВО по работе с личным составом, ЗВО:
– В минувшем году офицерское собрание штаба и управления нашего объединения заседало 15 раз. И в подчинённых частях статистика аналогичная. Все собрания проходят планово, повестка объявляется заранее. Как правило, темы для обсуждения подсказывает сама жизнь войсковых частей. Значимые события в стране, месячники сплочения воинских коллективов, обсуждение кандидатов на командные должности (в кадровых решениях командование всегда учитывает общественное мнение, требуя ответственности за принятые решения), социально-бытовые проблемы (задержки выплат денежного содержания, нехватка служебного жилья), привлечение к ответственности, знаменательные военно-исторические даты и праздники – всё, на что можно реально повлиять, находит отражение в повестке офицерских собраний. И ещё это эффективная форма взаимодействия с гражданскими ветвями власти и другими организациями в пунктах постоянной дислокации.
В канун 100-летия ВВС России было проведено несколько собраний, посвящённых осмыслению знаменательной даты, определению дальнейших ориентиров в жизнедеятельности 1-го Ленинградского Краснознамённого командования ВВС и ПВО.
В перспективе – собрание, посвящённое личной офицерской исполнительности, связанное с грядущей в апреле Военной инспекцией Министерства обороны.
Очень организованно и эффективно работает по насущным и проблемным вопросам офицерское собрание авиагруппы «Мончегорск», где помещение позволяет собрать всех офицеров части. Однако во многих подчинённых частях сказывается дефицит площадей для собраний. К примеру, командование 7000-й авиабазы располагает помещением в клубе на 50 человек. Приходится проводить офицерские собрания в сокращённом составе.
Как правило, после офицерского собрания следует анализ: насколько действенным оказалось решение, меняется ли ситуация к лучшему, не пора ли подключать служебные механизмы влияния? И примерно в 70 случаях из ста общественное мнение офицеров оказывается эффективным. Встречаются порой люди, несколько равнодушные к службе, однако случаев игнорирования кем-либо из офицеров совместно принятых решений не припоминаю. Офицерская честь, достоинство, жизненная позиция, духовные ценности значительно шире круга повседневных служебных обязанностей.
Разумеется, общественное влияние не отменяет и не подменяет служебных механизмов. Однако дополняет их, придаёт общественное звучание происходящим процессам.
Основные проблемы решаются в служебном порядке. И всё-таки офицеры – категория особая. Для большинства по-прежнему приоритетны моральные аспекты, а не материальное стимулирование. Одобрение коллектива, как и раньше, в цене. Поэтому офицерское собрание остаётся действенной формой общественного влияния на жизнь войск.

Гвардии подполковник Валерий ГНАТЮК, заместитель командира полка – начальник воздушно-десантной службы, председатель совета офицерского собрания части, Воздушно-десантные войска:
– На мой взгляд, результат деятельности офицерского собрания не очень-то зависит от количества мероприятий типа «посидели, поговорили и разошлись». Как общественный орган полка, как носитель коллективной офицерской позиции собрание должно работать в непрерывном режиме. И эффективность такой работы напрямую зависит от людей, которые выбраны в совет офицерского собрания. В нашем полку каждый из семи офицерских «депутатов» работает в режиме постоянного представителя собрания в своих подразделениях. Если возникает проблема, требующая коллективного рассмотрения, мы собираемся советом, если необходим большой сбор – созываем собрание. Узнают о повестке дня и месте его проведения офицеры на служебном совещании или во время утреннего развода на занятия, что обеспечивает стопроцентную информированность.  
На собрании в конце декабря совет отчитался о своей работе за год. Следующее собрание, уже в наступившем году, рассматривало эгоистическую позицию одного из старших офицеров части, который, как говорится, пытался в рай на чужих плечах въехать. Выступления товарищей по службе были откровенными и порою даже жёсткими. Авторитет коллективного мнения оказался настолько внушительным, что собранию даже не пришлось выносить решение о принесении публичного извинения: провинившийся сам попросил прощения у офицерского собрания. Пожалуй, подобный коллективный спрос иногда оказывается более действенным, нежели дисциплинарное взыскание.
Рассматривал офицерский коллектив части на своём собрании и вопросы очерёдности предоставления служебного жилья, представление отличившихся к ведомственным и государственным наградам.
Решения офицерского собрания учитываются в работе аттестационной комиссии части, к ним прислушивается командование полка. На моей памяти не было случая, чтобы кто-то из офицеров демонстративно проигнорировал решение офицерского собрания. Это ведь не просто запись в протоколе. Каждый офицер из состава совета нашего коллективного органа становится активным проводником сообща выработанной позиции в повседневную жизнь полка. Авторитет офицеров с таким боевым опытом, как у гвардии подполковника Олега Щеглова, гвардии майора Сергея Федоренко, гвардии капитанов Дениса Белова и Олега Козина, придаёт индивидуальной работе членов совета особую убедительность и действенность.
В зоне особого внимания офицерского собрания находятся молодые офицеры полка. За этот участок работы в совете отвечает гвардии старший лейтенант Александр Сарычев. Человек очень активный, он знает о всех сложностях и успехах каждого нашего лейтенанта, и они идут к нему каждый день за советами как по делам служебным, так и житейским. К сожалению, время накладывает не очень положительный отпечаток на офицерское пополнение. Для приобщения лейтенантов к традициям передового полка десантных войск сегодня требуются убедительные меры духовного ориентирования. И совет офицерского собрания, как считает помощник командира полка по работе с личным составом гвардии майор Александр Чумашкаев, становится действенным помощником командованию части в этом деле.

Старший лейтенант Владимир ТИХАНОВ, начальник расчёта отделения навигационного геодезического обеспечения, ЦВО:
– В прежнее время офицерские собрания в нашей части проходили достаточно регулярно. Что важно: всякий раз мы собирались не ради «галочки», а в интересах выработки единого подхода к реализации какого-то очередного насущного вопроса. Рассматриваемые темы были самыми разнообразными.
К сожалению, в последнее полугодие сложившийся ритм подобных собраний соблюдать не удаётся. Причина – передислокация части в другой регион военного округа. Вот почему в повестке дня всё больше доминируют служебные моменты, касающиеся размещения личного состава и военного имущества на новом месте, чем выработка взглядов на те или иные вопросы общей жизнедеятельности воинского коллектива.
Например, одна из офицерских встреч способствовала выработке единого взгляда на условия размещения личного состава. В том же «ключе» был рассмотрен вопрос о временном обустройстве в новом ППД семей военнослужащих. Считаю, это было очень важно, потому что, когда у офицера не болит голова о бытовых удобствах родных, он способен приложить гораздо большие усилия для выполнения служебных задач.
В расположении прежнего пункта дислокации части у нас для проведения офицерских собраний было специализированное помещение. Здесь пока таких удобств нет. Профзанятия, объявление приказов, подведение итогов и иные аналогичные мероприятия проводятся пока на базе первого обустроенного учебного класса. Впрочем, по мере дальнейшего обустройства рассчитываем на появление соответствующего теме разговора помещения.
Радует, что даже в условиях временных неудобств, любое выносимое офицерским собранием решение остаётся обязательным для исполнения. К таким можно отнести поручения, касавшиеся содействия в трудоустройстве жён офицерского состава и помощи молодым офицерам в ипотечной программе (речь шла о кураторстве более опытных товарищей в вопросе сбора новичками необходимого пакета документов).
Отказников в таких вопросах у нас нет. Это неудивительно, ведь все мы когда-то обучались в одном профильном военном вузе. В связи со спецификой основной служебной деятельности «чужаков» среди нас нет. Это придаёт коллективу уверенности, формирует его внутренний «менталитет» в духе стабильности и взаимопонимания. Вот почему любые выработанные в ходе офицерских собраний решения и поручения являются обязательными, я бы сказал, к безоговорочному исполнению. Просто у нас так повелось изначально, что выработанное коллективом мнение следует воспринимать как своё личное решение.
Продолжение «круглого стола» читайте в одном из ближайших номеров газеты.

Мнения офицеров выясняли
Олег ПОЧИНЮК, Юрий БЕЛОУСОВ,
Александр ХРОЛЕНКО, Владимир СОСНИЦКИЙ, Андрей БОНДАРЕНКО.