http://www.sormovich.nnov.ru/archive/2281/
Годовой отчёт ОАО «Завод «Красное Сормово» за 2007 год
С годовым отчетом о работе общества за 2007 год выступил генеральный директор Николай Сергеевич ЖАРКОВ.
Итоги работы акционерного общества «Завод «Красное Сормово» за 2007 год и портфель заказов на 2008 год и последующие.
За 2007 год обществом выполнены все договорные обязательства, обеспечен рост объемов производства по валовой продукции на 9,8%, и объем реализации товарной продукции составил 3350,5 млн. рублей.
Сданы заказчикам: турецкой компании «Палмали» 4 многоцелевых теплохода типа «Евро круизер» проекта RSD 17, итальянским перевозчикам нефтепродуктов Pietro Barbaro S. A. танкер проекта 19614, турецкой судоходной компании Palmali Group 2 танкера — тринадцатитысячника проекта 19619.
В феврале 2007 года с судоходной компанией Palmali Group был заключен контракт на строительство 10 танкеров продуктовозов — химовозов проекта RST 22 типа «Новая Армада» с повышенным экологическим классом PC «Эко проект».
Пять новых танкеров — химовозов завод должен построить в 2008 году и еще пять в 2009 году.
В мае 2007 году состоялась закладка головного танкера — химовоза, срок сдачи — июль 2008 г.
В 2007 году продолжались работы по изготовлению спецтехники и по государственному заказу — ремонту и модернизации спасательного глубоководного аппарата. Заказ прошел заводские испытания в доккамере и готовится к отправке в пункт базирования на Камчатку для государственных испытаний и сдаче заказчику.
В 2007 году изготовлено товарной продукции и выполнено работ на общую сумму 141118,2 тыс. руб.
Портфель заказов на 2008 год и последующие
1. Судостроение гражданское.
Танкеры проекта 19614, стр. № 13—16 (стр. № 17 — в опционе) Танкеры проекта 19619, стр. №№ 9—12 Танкеры-химовозы проекта RST 22 стр. №№ 1—10.
2. Судостроение военное.
Средний ремонт, модернизация и изготовление различных видов спецтехники со сроками поставки 2008 — 2010 годы
Заработная плата
В целях материальной заинтересованности работающих в результатах труда в течение 2007 года неоднократно производилось повышение тарифных ставок, окладов, должностных окладов, персональных окладов, увеличение процента премии отдельным категориям работающих, увеличение базовой суммы работающим на контрактной системе оплаты труда, а также увеличение коэффициентов по контрактам.
При оплате труда рабочим-сдельщикам вводились повышенные тарифные ставки, коэффициенты к сдельной части заработной платы для выполнения особо важных работ на основных заказах, а также производилось премирование по сроковым графикам за сокращение сроков выполнения конкретных работ.
С целью сохранения кадров отдельных категорий работающих некоторые специалисты переводились на контрактную систему оплаты труда.
В целях материальной заинтересованности рабочим высокой квалификации устанавливались персональные оклады вместо тарифных ставок.
В течение 2007 года выплата заработной платы работающим ОАО производилась согласно графику в установленные коллективным договором сроки. В декабре месяце было выплачено вознаграждение за выслугу лет.
Возрастной состав работников
По возрастным интервалам все работники общества на 31.12.2007 г. распределяются следующим образом: 53,3 % всех работающих находится в самом продуктивном возрасте до 50 лет, 17,6 % составляют работники пенсионного возраста. Еще 1278 человек (26,2 %) находятся в интервале от 50 до пенсионного возраста. Пропорция по возрасту работников до 40 лет и старше 40 лет равна 27,1 % и 72,9 % соответственно. Таким образом, кадровый состав общества вполне может решать все поставленные перед ним задачи.
Сведения о списочной численности (ППП):
По состоянию на 01.01.2007 — 4480 чел. По состоянию на 01.01.2008 — 4324 чел. Численность уменьшилась на 156 чел. (3,6%).
Средняя заработная плата по всему персоналу (без выслуги лет) возросла на 15,3%: 9714,8 руб. — в 2006 г. 11200,8 руб. — в 2007г. Средняя заработная плата ППП (без выслуги лет) возросла на 15,2%: 9812,9 — в 2006г., 11305,0 руб. — в 2007г.
В настоящее время продолжается дефицит рабочих кадров основных профессий — судовых сборщиков, электросварщиков, рубщиков, газорезчиков, маляров, трубопроводчиков судовых.
С целью привлечения на ОАО рабочих этих специальностей в настоящее время им значительно увеличена заработная плата по сравнению с другими профессиями.
Однако чтобы выполнить контрактные обязательства, приходится привлекать сторонние организации для выполнения корпусных, малярных и трубопроводных работ.
(Окончание в следующем номере)
