用宽容之心 挖掘同事优点

　　过去人们常说仆人眼中无伟人，同样，在同事眼里也无完人。

　　你的同事身上是有这样或那样的毛病，这很正常，就像在你自己身上也有这样或那样的毛病一样;在现代职场上，你不能对自己的同事有太高的期望，因为大家毕竟都是凡人;如果你在同事身上看到有阳光的一面，那在他身上必然会有阴暗的一面。相反，如果你不幸地看到了同事身上的阴暗面，那也并不代表他们没有阳光的一面。

　　所以，你对人要宽容一些，要学会接受期待与现实之间的落差。

　　不过，还是有很多人只是看到同事身上的小缺点，而对同事的优点视而不见。下面这种抓住同事的缺点进行讽刺挖苦的做法就要不得。

　　某公司的销售部，有个叫金鹏的销售员，他年轻时候长过很多青春痘，满脸都是疤痕。

　　一天，一个职员贼兮兮地跟另 一个职员说：“嘿，看张图片，你猜是谁?”

　　众人挤过来一看，原来是一个橘子皮。

　　“你拿金鹏的照片干吗?”其中一个人喊。

　　大家爆笑，于是橘子皮先生就成了金鹏公开的绰号。金鹏本人感到十分委屈，且恼火万分。

　　总经理实在看不过去，有一次更正道：“我知道大家最近都说金鹏是‘橘子皮’。但就算真像也不能这么说啊。太不照顾同事的情绪了。”“我宣布，你们以后再说起他的长相时只可以说：金鹏，咳咳!

　　他长得很提神。”

　　真正具有幽默感的人能看到同事的优点，使自己对同事的行为保持乐观积极的态度，而不是着眼于同事的错误和缺点。我们应该敞开胸怀，去了解、接受同事的小错误，增进更好的工作关系。

　　某公司有一位爱喝酒的员工，经常会因喝酒太多而耽误工作。

　　他的同事在写对他的评价时这样写道：“他这个人很诚实，忠于职守，而且‘经常是清醒’的。”

　　通常，这种人难看到同事优点的人在工作上不会十分顺利。在职场上做一个对同事宽宏大量的人，即使你同事的身上有这样或那样的缺点和毛病，毕竟这些缺点和毛病，并不会对公司的利益和你个人的发展构成威胁。如果你善于体谅和宽 容的话，那么，你就会看到同事身上的优点比缺点多得多，你也就能与同事更好地相处，你的工作就会轻松得多;然而，现实中同事之间总有许多矛盾发生，这多是一些人宽于律己、严以待人造成的。

　　宽容的好处还在于它会使别人喜欢接近你，从而使你在以后的竞争中得到更多的支持。公司是一个讲究团队合作精神的地方，你必须有全局意识。如果你遇事不够宽容，那给人的感觉就是你是一个目光短浅和心胸狭窄的人。这种只看重眼前利益的人在现代职场上不会有什么作为。

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